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Articles avec le tag "Convention collective"

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Vous voici en CDI, impatient·e de vous épanouir dans votre nouvel emploi et de découvrir toutes les richesses que cette expérience va vous apporter. Mais voilà, quelques semaines, mois, années plus tard, la vie a suivi son cours… Et contrat à durée “indéterminée” étant de moins en moins synonyme d’e...

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Le forfait en heures consiste à décompter le temps de travail des salarié·e·s en heures (et non en jours comme le forfait annuel en jours). Les vétérinaires bénéficiant d'un contrat en heures sont dits « cadres intégrés », par opposition aux « cadres autonomes » qui disposent d'un contrat annualisé ...

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Pour les vétérinaires cadres autonomes au forfait annuel en jours, il n’est pas toujours simple de s’y retrouver. Le décompte des jours travaillés, la pose des congés payés ou le calcul du salaire peuvent s’avérer compliqués. Pas de panique, cet article vous explique les principales modalités et sub...

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La Réduction du Temps de Travail (RTT) est un dispositif qui prévoit d'attribuer des journées (ou des demi-journées) de repos à un·e salarié·e en compensation d'une durée de travail supérieure à 35 heures par semaine. Le bénéfice des jours de RTT est fixé par une convention collective ou un accord d...

La classification des salariés, et donc les échelons indiqués sur chacune des fiches de paie, sont déterminés par les conventions collectives. En ce qui nous concerne, il faut donc nous référer à la convention collective des cabinets et cliniques vétérinaires pour connaître la classification et l’éc...

En France, les salaires sont indexés sur l'inflation et dépendent de la valeur dite "du point". Les vétérinaires et ASV ne font pas exception : pour eux, la valeur du point est revalorisée tous les ans, ce qui donne lieu à de nouvelles grilles de salaires.


La valeur du point 2022 a été fixée à 16...

Le forfait annuel en jours consiste à décompter le temps de travail des salarié.e.s en jours (ou en demi-journées) sur l'année et non pas en heures, comme il est d’usage la plupart du temps. Il est réservé aux cadres dits « autonomes », par opposition aux « cadres intégrés » dont le temps de travail...

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La rémunération des gardes et astreintes pour les vétérinaires salariés non cadres (échelon 1) et les vétérinaires cadres intégrés, c'est à dire ayant un contrat en heures (et non un forfait annuel en jours), n'est pas si simple. Plutôt que de vous arracher les cheveux, lisez ce qui suit...


👉🏾Vo...

Image: © Studioanna, Anna Camerac

Le décompte des gardes et astreintes est parfois un vrai casse-tête ! Pas toujours simple de s'y retrouver et de savoir si on est "dans les clous" de la réglementation, surtout lorsqu'on emploie une équipe de vétérinaires urgentistes pour assurer les créneaux de nuits et de dimanches dans sa cliniqu...

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Les gardes et astreintes font partie intégrante de la vie quotidienne du vétérinaire praticien. Pour le meilleur et parfois pour le pire. Mais quelles différences entre les deux ? Comment sont-elles encadrées par la convention collective ? Quels en sont les modalités et comment sont-elles rémunérées...

En France, les salaires sont indexés sur l'inflation et dépendent de la valeur dite "du point". Les vétérinaires et ASV ne font pas exception : pour eux, la valeur du point est revalorisée tous les ans, ce qui donne lieu à de nouvelles grilles de salaires.


A l'occasion de la réunion paritaire qui...